Karriere-Coaching für die optimale Positionierung im Job

Karriere-Coaching liegt im Trend. Doch wer profitiert davon und welche Resultate lassen sich dadurch erzielen? Für wen ist Karriere-Coaching gedacht oder besonders geeignet? Es ist für jeden, der vor einer beruflichen Neuorientierung steht oder diese ins Auge fassen will. Oftmals braucht es auch eine neue Perspektive oder den Blick eines Unabhängigen, um die richtigen, zukunftsweisenden Entscheidungen im Beruf zu treffen.

Doch wie funktioniert Karriere-Coaching?

Karriere-Coaching stellt Sie persönlich in den Mittelpunkt. Es stellt die richtigen Fragen: Was sind ihre Stärken, Fähigkeiten und Talente? Was bringen Sie an Erfahrungen mit und welche Erfolge konnten Sie in der Vergangenheit bereits feiern? Was interessiert Sie wirklich und für was brennen Sie? Was ist das Gesamtpotenzial das Sie mitbringen und was davon können Sie an Ihrer neuen Arbeitsposition verwirklichen?

Auch die Fähigkeiten die Sie bisher als eher unwichtig erachtet haben können auf einmal eine wichtige Rollen spielen oder sogar entscheidend sein. Wichtig ist auch den eigenen, persönlichen Wünschen und Vorstellungen Beachtung zu schenken, damit sich ihr Potenzial ganz entfalten kann. Vielleicht wissen Sie genau wie mit Datenbanken umzugehen ist, können fabelhafte Diagramme und Dokumente erstellen oder beherrschen die neuesten Programme. Aber was ist, wenn Sie genau das nicht mehr tun möchten? Hören Sie deshalb auch auf Ihre innere Stimme.

Klarheit was Sie wirklich wollen

Ein Angebot wie von HAPPY WINNERS hilft Ihnen dabei Persönlichkeits- und Verhaltensmerkmale, aber auch konkrete Karrierewünsche genau zu identifizieren. Nutzen Sie diese. Mit einem Karriere-Coaching können auch konkrete Karrieremöglichkeiten ermittelt werden, z.b. durch spezielle Brainstorming-Techniken oder Mindmapping.

Nehmen Sie einfach ein großes Stück Papier und einen Stift zur Hand und schreiben Sie alles auf, was Sie zu ihrem beruflichen Neustart inspiriert oder inspirieren könnte. Ob es ihre Traumvorstellung von einem Beruf ist, die ideale Karrierelaufbahn oder auch Firmen die Sie schätzen. An dieser Stelle dürfen Sie alles schreiben was sie wollen, ganze ohne Einschränkungen.

Fragen Sie sich jetzt: Welche konkreten Karriere-Möglichkeiten stehen für mich im Raum und welche davon würde ich wählen? Berücksichtigen Sie dabei auch Ihre Persönlichkeit und Ihre eigenen Bedürfnisse. Sobald Sie eine genauere Vorstellung von allen in Betracht kommenden Möglichkeiten haben, geht es darum bei diesen Bereichen die Punkte Zeit, Energie, Ressourcen, Schulungsbedarf und potenziellem finanziellem Aufwand realistisch zu betrachten. Mit einem Coach zusammen fallen diese Aufgaben oft sehr viel leichter, weil er Sie ermutigen wird nach den Sternen zu greifen und konsequent Ihren eigen Weg zum Erfolg zu gehen.

Welche Möglichkeiten haben Sie wirklich?

Oft sind es sehr viel mehr, als Sie denken. Ein professioneller Lebenslauf ist dabei unerlässlich.
Ebenso wie die Überprüfung der Social-Media-Profile. Spiegelt Ihr LinkedIn-Profil Ihr momentanes Fachwissen wieder und haben Sie ein professionelle Foto eingestellt? Sind alle ihre Online-Profile auf dem aktuellsten Stand? Seien sie sich bewusst und darauf vorbereitet, dass viele Unternehmen Ihren Facebook-Account oder Twitter-Feed überprüfen werden.

Größeres Selbstbewusstsein für das Vorstellungsgespräch

Ein Karriere-Coaching kann sie bei Vorstellungsgesprächen unterstützen Ihre Stärken auf das Anforderungsprofil abzustimmen, sich auf Schlüsselfragen vorzubereiten, Ihr Selbstvertrauen zu stärken und an Ihrer Körpersprache zu arbeiten. Auch kann an der richtigen Wortwahl, ihrer Konzentration und Fokussierung gearbeitet werden. Eine professionelle Einschätzung und eine entsprechende Modifizierung schickt Sie mit einem gesteigertes Selbstvertrauen ins Gespräch.

Es kann Ihnen ebenso helfen, sich bei Bewerbungsformulare und Anschreiben besser zu positionieren und einen realistischen Zeitplan für die Stellensuche zu erstellen, den sie dann auch tatsächlich einhalten können. Wenn Sie sich aktuell nicht im Berufsalltag befinden ist es wichtig, eine wöchentliche Struktur und Routine zu haben um die Zeit für den Aufbau der neuen Karriere und der eigenen, persönlichen Weiterentwicklung optimal zu nutzen.

Karriere-Coaching ist ein positiver, zukunftsorientierter Prozess der auf die persönlichen Bedürfnisse und Vorstellungen eingeht und den Klienten Schritt für Schritt und erfolgsorientiert auf den Neustart vorbereitet. Nutzen Sie für sich diese Chance. Es ist Ihre Zukunft!

Autor: Katarina Kezeric
Bildnachweis: Igor Link/FotografieLink – analytics 2697949_1280 – pixabay

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